近来，人力资源和社会保障部公布新版《国家工作规范编制作业规程》，对健全完善由国家工作规范、工作企业点评规范、专项工作才能查核规范等构成的多层次、彼此联接的工作规范系统，具有十分重要的指导意义。

  新版规程首要改变有：一是一致称号表述。将技术类工作的“国家工作技术规范”和专业方面技术类工作的“国家工作技术技术规范”统称为“国家工作规范”，新增专业方面技术类工作规范编制有关内容。二是优化编制程序。将工作规范的开发程序优化为安排开发和揭露搜集两种方法，经过添加向社会搜集相对老练的规范稿的方法，缩短工作规范开发流程和时刻，加速工作规范开发公布速度。三是完善申报条件。包括各类有点评需求的人员，对企业职工、各类院校学生、技术类与专业方面技术类工作开展贯穿人员、其他社会从业人员的申报条件予以清晰，考虑促进工作需要和各类院校学生、专业方面技术人员技术点评需求，对请求条件来优化调整。