这个环节出现的方式一般是企业领导说话，即对曩昔和未来商场局势的剖析回忆，一同，对一年来企业所取得的运营成绩进行总结，并对存在的问题做多元化的剖析，最终向企业整体职工展望下一年或近期方针与计划。

  一般来说，企业年会往往会约请几个主管部门领导或嘉宾，因而，年会上须约请他们致辞，让职工感受到来自其他方面临企业的重视，并以此发生一种自豪感。

  1)分类赞誉。如：企业评选出优异职工、优异销售员、金牌销售奖等，在赞誉时一个类别一个类别地分隔进行赞誉。

  3)优异职工代表说话。这个不用多说，挑选一两名或每个类别一名受赞誉的职工代表上台说话，表达获奖感言及获奖心境，共享他们成功的高兴，鼓励更多的职工向他们学习，并成为来年的优异者。

  聚餐，是年会活动策划计划必不可少的项目，在此不用多言，总的准则吃好、吃得高兴，多备些茶水酒菜和生果点心之类的，由于这是一个十分时间。敬酒是这个环节的一项重要内容，职工们必定会在这种场合下借兴以酒相敬，表达自己对企业、企业领导、自己的上司、部属和搭档的感恩之情和友谊。

  严肃的环节和吃喝敬酒的环节都告一段落，接下来活动策划计划进入的是轻松愉快的环节了，那就是年会扮演节目。年会扮演节目的话一般来自企业内部各个部门、分支机构职工自发排练的，也有少数来自事务合作伙伴企业或单位的。这是一个职工才艺大比拼的环节，充沛展现职工在作业之外的其他方面的才艺，也是企业发现复合型人才的好机会。晚会的成功与否与主持人的联系很大，因而，挑选好晚会的主持人至关重要。包含前面说到的领导或嘉宾说话致辞、优异职工赞誉，都需求有好的主持人掌握整个环节。

  这是最激动人心的环节和时间。一般抽奖活动计划的奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖。。。。。。。抽奖活动奖品可分为一部分现金(红包)，一部分物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其他日用品等。抽奖活动具体操作流程：

  A 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖最终抽取，以坚持职工整个晚会的昂扬心情。

  2)指定抽奖领导或嘉宾。确认奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按规则时间段和到会领导或嘉宾的等级指定领导或嘉宾抽取。具体操作如下：

  抽奖活动的方式相同重要。高端有互动感的抽奖活动方式会为年会活动策划计划加分不少。使用乐乎现场（登录官网免费体会各类功用）互动大屏幕抽奖箱功用进行抽奖，舍去传统抽奖纸箱的道具制造的过程，大屏幕互动作用愈加有科技感也愈加高端。

  3)获奖职工宣布感言。这个环节主要是针对取得一等奖和特等奖的职工规划的，让他们把取得大奖的高兴共享给晚会现场的每一个人。

  在活动策划计划中这个环节是职工自发的行为，许多职工平常作业很少一同沟通，特别是分公司与总部的职工更是如此。现在我们团聚在一同，又是这么一个令激动的时间，彼此间彼此合影留念是十分有必要的。回来搜狐，检查愈加多